處長陳俊六表示，依《勞工安全衛生設施規則》規定，雇主對勞工作業時使用之交流電焊機，應裝設「自動電擊防止裝置」，如果電線絕緣披覆有破損，應立即換修，以防感電事故發生。若雇主未顧及勞工作業安全，要負擔刑事責任。
去（98）年9月，一名勞工從事電焊工作時不幸遭電擊罹災，經高雄市政府勞工局勞動檢查處派員檢查，全案檢查報告書已於日前經勞委會核備，雇主依違反《勞工安全衛生設施規則》暨《勞工安全衛生法》致人於死之罪嫌，移送地檢署偵辦。
勞檢處指出，雇主於去（98）年9月間，承包漁船冷凍機組的配管工程，案發當日，罹災勞工從距離甲板1.7公尺高的施工架上突然墜落，送醫急救後仍不治。經法醫檢驗，確認罹災者係因電焊工作時遭電擊，造成心臟麻痺休克死亡。勞檢處發現，除了電焊機未裝設「自動電擊防止裝置」，罹災者手持的焊接柄上，電線絕緣披覆也已破損，因而釀成悲劇。本案因雇主的疏失導致勞工死亡，依據《勞工安全衛生法》第31條規定，雇主若沒有防止機械、器具、設備等引起之危害，或是使用未經檢查合格的危險性機械或設備，導致勞工死亡，處三年以下有期徒刑、拘役或併科罰金。
勞檢處呼籲事業單位，職業災害有可能造成勞工身體上永久性傷害，防止職業災害，保障勞工的安全與健康，是雇主依法應盡的義務，雇主應提供安全的機械及防護設備，並落實工作場所的安全管理，以避免職業災害發生後，否則將面臨刑責之追究。
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